„Menadžment nove generacije za biznis i društvo: Izazovi regionalnih biznisa u kompleksnom okruženju/Next Generation Management for Business and Society: Challenges of Regional Businesses in a Complex Environment“.
U periodu 20. – 21. septembra 2019. godine, Katedra za menadžment i organizaciju Ekonomskog fakulteta, Univerziteta u Sarajevu je domaćin IX Interkatedarskog skupa katedri za menadžment, organizaciju i preduzetništvo Jugoistočne Evrope. Ovo je skup koji se već devetu godinu uzastopno održava, a učesnici skupa su nastavnici, saradnici tj. akademsko osoblje Katedri za menadžment, organizaciju i preduzetništvo iz cijele Jugoistčne Evrope: Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske, Slovenije, Srbije. O samom značaju skupa svjedoči i njegova velika posjećenost koja se kreće u rasponu od nekih 80 i više učesnika samog skupa.
Cilj skupa i konferencije
Osnovni cilj IX Interkatedarskog skupa koji organizuje Katedra za menadžment i organizaciju Ekonomskog fakulteta u Sarajevu jeste da predoči jednu novu paradigmu u razvoju menadžmenta a koja je nužno uzrokovana četvrtom tehnološkom revolucijom. Stavljajući u kontekst kompleksnost i dinamičnost okruženja, vezu strategije i organizacije, preduzetničke ideje i benefite koje daju društvu te sve veću potrebu za jačanjem ljudi kao glavnih nosioca svih promjena, ovaj skup promoviše ideju jačanja veze između biznisa i društva, naslanjajući se na naučne činjenice i realne potrebe društva.
Tematika skupa je od posebnog značaja jer upravo učesnici ovog skupa stvaraju dodatnu vrijednost u vremenu 4. Industrijske revolucije koja neminovno pokreće pitanja promjene radnog mjesta budućnosti, redefinisanja strategije, pristupa inovacijama (posebno ICT), zaokreta u poslovanju, preduzetničkih modela, organizacionog dizajna kao i kriznog menadžmenta. Sve ove promjene neminovno traže jedan novi pogled na menadžment koji se kao naučna disciplina i razvio upravo u vrijeme 2. Industrijske revolucije i od tada do danas predstavlja jednu od najznačajnih eklektičkih naučnih disciplina koja podjednako dobro objedinjava kako sociološke, antropološke, psihološke tako i sve poslovne aspekte funkcionisanja savremenih organizacija i njihovih najvažnijih resursa – ljudi.
Key Note Speach
„Teorije menadžmenta: tradicionalna i savremena promišljanja/ Management Theories: Traditional and Contemporary Considerations“
Tema centralnog panela
„Četvrta industrijska revolucija i menadžment: Menadžment 3.0 – nova paradigma/The Fourth Industrial Revolution and Management: Management 3.0 – A New Paradigm“
Tema za Okrugli sto 1
„Osnaživanje ljudi novog doba/ Empowering people in a new age“
Tema za Okrugli sto 2
„Razvoj strategije i organizacije/ Developements in Strategy and Organization“
Tema za Okrugli sto 3
„Intrapreduzetništvo: Paradigma razvoja organizacija u 21. vijeku/ Intrapreneurship: Paradigm of organizations development in the 21st century“